ERC申请条件，什么是员工留任税收抵免ERC
Employee Retention Credit 员工留任税收抵免， 根据 CARES ACT 法案建立。联邦政府设立员工留用税收优惠（ERC），提供可退现的就业税抵免优惠，帮助企业承担留用在职员工的费用。ERC 适用于中小型企业，少于500 个员工的企业。它基于支付给员工的合格工资和医疗保险。
疫情以前开业的企业，每位员工总计最多 26,000 美元。 2020 年，每位员工最多可申请 5,000 美元。 2021 年，每位员工每季度的抵免额最高可达 7,000 美元。
疫情后开业的企业，每位员工总计最多 $33,000 美元。
2020年3月颁布的《新冠病毒援助、救济与经济安全法案》（CARES Act）
2021年《纳税人确定性和灾难税收减免法案》
2021年《美国救援计划法案》
《基础设施投资与就业法案》
资格要求
2020年3月颁布的《新冠病毒援助、救济与经济安全法案》（CARES Act）
雇主必须经历：
在任何一个季度，因政府颁布有关新冠疫情的命令，全部或部分暂停运营，或
总进项大幅下降（从总进项低于2019年同一日历季度总进项50%开始，至总进项高于2019年同一日历季度总进项80%的日历季度后的第一个日历季度结束）
2021年《纳税人确定性和灾难税收减免法案》
对于2021年日历季度，修订后的总进项下降定义为总进项低于2019年同一季度80%的季度。
对于2021年日历季度，增加了替代季度选择规则，使雇主能够查看之前的日历季度，并与2019年同一日历季度进行比较，以确定总进项是否下降。
为2019年已不存在的雇主提供了一个规则，允许2019年已不存在的雇主通过将2021年日历季度的总进项与2020年同一日历季度总进项进行比较来确定总进项是否下降。
2021年《美国救援计划法案》
对于2021年第三和第四日历季度，修订后使税收优惠适用于不符合资格标准（全部或部分暂停或总进项下降）的"纾困初创企业"雇主。"纾困初创企业"指符合下列条件的雇主：
2020年2月15日之后开始从事任何贸易或商业经营，
在为期三个纳税年度期限（截止于确定税收优惠的日历季度之前的纳税年度）内平均年总进项低于1,000,000美元，以及不符合其他资格标准 。
《基础设施投资与就业法案》
仅在2021年第四季度适用于《法典》第3134(c)(5)条中定义的纾困初创企业。
删除了第四日历季度的要求，即纾困初创企业不再因完全或部分暂停运营或总进项下降而视为符合条件的雇主。
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